RH Em Livros

Neste post iremos mostrar alguns livros que falam á Respeito dos Recursos Humanos nas empresas que muitos profissionais na área usam e que podem ser lidos por diversas pessoas como ajudas ou dicas á respeito de organizações.

1- Gestão de Pessoas – Um novo papel de Recursos Humanos nas Organizações, de Idalberto Chiavenato

O livro fala sobre gestão de pessoas, uma evolução da área de recursos humanos que segue crescendo dentro das organizações e busca potencializar o capital humano. O autor fala sobre as características e desafios dessa nova área e foca em seis ações principais que se conectam em rede e formam a base para gestão de pessoas. São elas: agregar, recompensar, monitorar, desenvolver, manter e aplicar pessoas.

2- Administração de Recursos Humanos, de Alda Carlini e Rita Tarcia

Um livro de RH que fala sobre o uso das novas tecnologias dentro do ambiente de trabalho. As autoras mostram que a tecnologia pode ser uma aliada para fortalecer o aprendizado e desenvolvimento profissional. Tudo isso feito por meio de treinamentos online e ferramentas diversas, tais como vídeos, blogs e podcasts.

3- Planejamento de Recursos Humanos, de Maria Diva da Salete Lucena

Este é um livro bastante significativo para os profissionais de RH. A autora aborda diversos assuntos importantes e mostra uma visão estratégica sobre a gestão de pessoas. Ela fala também sobre as tendências no contexto empresarial, planejamento organizacional e de informações, avaliação de desempenho e plano de sucessão. Ainda aborda a importância e os desafios de manter os profissionais da pós-geração Y, motivados e treinados, entre outros pontos.

4- Descubra seus pontos fortes, de Donald O. Clifton e Marcus Buckingham

Muitas empresas acreditam que para obter sucesso é preciso corrigir os pontos fracos dos colaboradores. No entanto, os autores demonstram – por meio de casos de sucesso – que para alcançar excelência e se tornar bem-sucedido os profissionais devem aperfeiçoar seus pontos fortes. Além disso, a obra apresenta um guia prático sobre como construir uma organização baseada nesses pontos. Sem dúvida é um livro bastante interessante que apresenta um novo viés, não só para os profissionais de RH, mas para todos que buscam desenvolvimento profissional.

5- Bom chefe, mau chefe, de Robert Sutton

De maneira leve e divertida, Robert Sutton, PhD e professor de Stanford, explica como ser o melhor tipo de chefe possível e aprender com os piores, sabendo exatamente o que não fazer.

6- Coaching de carreira: construindo profissionais de sucesso, de José Roberto Marques e Edson Carli

Especialistas da área de coaching, do Instituto Brasileiro de Coaching, José Roberto Marques e Edson Carli criaram um guia com ferramentas completas para quem busca desenvolver sua carreira.